为了全面增强公司活力,进一步深化混合所有制改革,4月22-27日,化勘设计院开展了职能部室管理岗位竞聘工作。
化勘设计院对6个职能部室岗位实行全员竞聘上岗,由主管领导和职能部室主任组成评委组对竞聘人员进行面试和评分。此次全员竞聘按照岗位发布、公开报名、资格审查、竞聘演讲等程序进行,全程接受监督组监督。至此,化勘设计院职能部室管理岗位竞聘工作已圆满结束,岗位设置和人员配备得到了合理优化。
此次全员竞聘是化勘设计院用人机制上的大转变,是化勘设计院提高管理效能、深化改革的重要举措。依据公开、公平、公正、竞争、择优聘用的原则,提供给每一个员工展示自我的机会,充分发挥职工主观能动性,激发了职工的向心力,营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,为加强内部人才管理、提高管理者综合素质奠定了坚实基础,从而推动化勘设计院站上新台阶、迈向新征程。