根据混改后企业发展需要，3月5日～6日，化勘设计院市场化公开选聘高级管理人员面试工作在第二会议室举行。来自社会和公司内部员工共19人参加了工程勘察事业部、测绘事业部6个高级管理岗位的激烈竞聘。
依据公开、公平、公正、竞争、择优的原则，在竞聘监督工作组的全程现场监督下，先后完成了现场抽签、个人陈述、现场答辩、评委评分等环节，此次竞聘面试工作圆满结束。
为积极落实集团公司深化企业改革精神，进一步拓宽选人用人视野，广纳天下英才，本次市场化选聘高级管理人员面向全社会公开进行，是全面推行职业经理人制度的一次举措。在本次竞聘成功的基础上，下一步公司将全面开展其他管理岗位的公开招聘工作。
此前，经过多渠道广泛宣传，共有27人报名参加了此次竞聘。经资格审查，共19人入围本次面试。
化勘设计院将坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”等原则，以更加开放包容的姿态，不断在改革中抢抓机遇，在机遇中谋求发展，在发展中汇聚人才，矢志不渝地走出一条“人才强企”之路。
