为深入贯彻落实党中央、国务院关于国企改革三年行动的重大决策部署，全面落实集团公司、公司关于推动经理层成员任期制和契约化管理的工作要求，7月27日上午，化勘设计院在第二会议室举行了经理层成员任期制、契约化管理的签约仪式。化勘设计院领导、机关部室主任参加了签约仪式。
签约仪式上，化勘设计院党总支书记、董事长孟祥庆与总经理、党总支副书记孙会青签订了《岗位聘任协议书》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》，并分别与其他经理层成员签订了《岗位聘任协议书》；总经理、党总支副书记孙会青分别与其他经理层成员签订了《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》。
孟祥庆指出：全面推行经理层成员任期制和契约化管理，是落实集团公司党委的决策部署，是深入贯彻落实国企改革三年行动的重大决策，这项工作的开展，对化勘设计院意义重大。将更好的促进各项工作的开展，明确经理层成员的岗位责任，确定化勘设计院三年的工作目标，确立2021年度及三年任期的经营业绩考核指标，开启化勘设计院“十四五”改革新局面。
孙会青代表经理层成员作了表态发言：一是要有担当、有作为，努力完成任期内各项工作；二是工作要有方法，狠抓工作落实，勇于攻坚克难；三是要强化服务意识，倡导奉献精神，深入一线，做到能上能下，能进能出；四是党员干部要发挥先锋模范作用，带头推进工作，以身作则，以上率下，奋力推动化勘设计院高质量发展。
