| |
第
1.2.3.4.页
下一页 |
|
| 首都工程有限公司 |
 |
| |
副总经理1名: |
|
|
 |
任职条件: |
 |
本科学历,五年以上房地产行业高层管理工作经验,极强的沟通表达及应变能力。 |
 |
岗位职责: |
 |
主抓预算合约方面相关工作。 |
|
|
|
|
|
| |
|
 |
| |
市场经营部经理1名: |
|
|
 |
任职条件: |
 |
本科学历,丰富的市场拓展工作经验及丰富的社会资源,跨行业背景,极强的综合能力。 |
 |
岗位职责: |
 |
负责首都工程及各子公司项目开发及市场拓展工作 |
|
|
|
|
|
| |
|
 |
| |
勘察资格证书部经理1名: |
|
|
 |
任职条件: |
 |
本科学历,勘察资格证书或建筑规划设计专业,具有大型房地产公司相关职位管理经验及良好的业绩,丰富的社会资源,熟悉企业管理、房地产相关法律法规、市场调研技术,极强的组织协调及表达能力 |
 |
岗位职责: |
 |
组织制订房地产业整体战略发展规划,负责项目的前期开发、控制工作 |
|
|
|
|
|
| |
|
 |
| |
总承包部土建工程师1名: |
|
|
 |
任职条件: |
 |
本科学历,高级工程师职称,年龄45岁以上,有设计及现场管理经验 |
 |
岗位职责: |
 |
组织设计交底及联络,解决工程变更工作,负责主体工程的施工现场管理、竣工验收备案,协调及解决施工现场出现的各种问题 |
|
|
|
|
|
| |
|
 |
| |
总承包部文员1名: |
|
|
 |
任职条件: |
 |
专科学历,三年以上人事行政相关工作经验,熟练操作Word、Excel等办公软件,较强的沟通表达接人待物能力,了解人事管理流程、熟悉Access数据库的优先录用 |
 |
岗位职责: |
 |
负责总承包部日常行政事务及基础的人事管理工作,能够协助部门经理进行本部门人员的招聘、面试及考核工作 |
|
|
|
|
|
| 创新装饰一分公司 |
 |
| |
副总经理1名: |
|
|
 |
任职条件: |
 |
本科学历,五年以上大型工程项目装饰施工管理工作经验,极强的组织协调和综合管理能力,善于处理繁杂事务 |
 |
岗位职责: |
 |
协助总经理制定公司发展规划及经营理念,对总承包、物资、质量、设计等部门进行指导,目标方案的制定 |
|
|
|
|
|
| |
|
 |
| |
总承包部经理1名: |
|
|
 |
任职条件: |
 |
本科学历,五年以上装饰工程施工管理工作经验,组织协调沟能力强 |
 |
岗位职责: |
 |
全面负责技术管理、项目实施,为项目成功提供质量、技术支持和保障 |
|
|
|
|
|
| |
|
 |
| |
预算合约部经理1名: |
|
|
 |
任职条件: |
 |
本科学历,5年以上测绘资格证书预算工作经验,主持过多个造价500-1000万元以上的工程合约预算工作,对合同风险有较强判断能力,业务精深,管理能力强,实践经验丰富 |
 |
岗位职责: |
 |
负责装饰工程预结算、工程造价及材料设备的认价审核,协助进行项目及设备的招投标工作 |
|
|
|
|
|
|
第
1.2.3.4.页
下一页 |
|