7月3日下午，化勘设计院人力规划部在第一会议室召开2023届导师带徒期满考核汇报会。会议采用“现场+腾讯”会议的方式，对2023年签订导师带徒协议的7名技术人员进行考核。
为确保考核公平公正，由被考核人所在部门负责人、部门主管领导、总工程师、所在部门主任工程师、导师、人力规划部负责人组成考核组评委，对学员一年内的政治表现、专业技术能力进行打分点评，并给予工作建议。商务部、工程勘察事业部、岩土三处、机械化施工处参与此次考核。
学员以PPT的方式从工作成果、工作体会、工作规划、个人感想、对公司的建议等方面进行了汇报，展现了青年员工敢于担当、拼搏进取的精神风貌。评委组对学员在工作、学习、生活中的表现进行了逐一点评，充分肯定了学员入职以来取得的工作业绩，并鼓励学员持续学习、不断进步、全面发展，更高效、高质量地完成各项工作。此次会议肯定了导师带徒工作在助力新员工更好融入公司、发挥青年员工主动性和创造力上的重要作用。
饮其流者怀其源，学其成时念吾师。一声师傅，一份责任；一声徒弟，一代传承。2024年，将又一批新的师徒产生，化勘设计院将继续坚持“导师带徒”的优良传统，为青年员工提供更多的成长机会和发展空间，勉励青年员工们找准目标，在拼搏的成就事业中大放异彩。
