化勘设计院首次组织召开职能部室主任述职评议大会

    为落实市场机制转换，深化三项制度改革，2月3日上午，化勘设计院首次组织召开2023年度职能部室主任述职评议大会，通过晒成绩、找不足，补短板、强弱项，进一步激发干事创业的工作激情，凝聚各级干部攻坚克难的强大合力，会议由副总经理杨贞科主持。

    会上，各职能部门负责人从重点工作完成情况、工作中取得的进步、上年度干部考核存在问题及改进情况、现存主要问题、下年度工作计划、对公司发展的建议等六个方面进行了汇报。述职过程中，化勘设计院领导及生产单位负责人进行现场打分，完成对职能部门的年度考评工作。

    总经理、党总支副书记王群伟对此次考评述职工作表示肯定，并提出要求：一要加强作风建设，发挥中流砥柱的作用。中层干部要勇于担当、真抓实干，发挥榜样作用；二要勤学习、多思考、重落实，提高自身素质，将公司文化融入部门建设当中，带领员工敢创新、敢超越，打造和谐奋进团队；三要强化正向激励，发挥考核激励鞭策作用。注重过程考核，增强决策能力、协同能力及员工战斗力；四要谋大事、干大事，开启转型升级新征程。要齐心协力，群策群力，破解发展难题。

           党总支书记、董事长孙会青在会上作了总结讲话，他强调，管理部门首要讲服务。并指出，一要提高站位讲大局，提升本领强服务，强化服务意识，提升部门管理效能和工作水平；二要再接再厉，从严从实抓好部门自身建设，求真务实、抓细抓实，推动各项工作高质量完成；三要认真反思、总结提升、积极改进，为加强自身工作能力水平不懈努力，同时要规范公司的管理流程，以适应化勘设计院的可持续发展。

   化勘设计院领导、职能部门正副主任、生产单位正副经理及职工代表三十余人参加了会议。